北京為之味餐飲有限公司成立於2001年,19年專註於發展中國及海外華人聚集區潛力特色菜系。擁有了現代化配置的配送中心,旗下8個品牌各路菜系,肩負著為之味的企業聲音卻清晰使命,即:提供給每一位顧客滿意的就餐體驗;給每一名員工提供充分發揮個人才能、晉升發展的事業殺平臺。

為之味始終將互聯網+與規怪事模化戰略作為企業品※牌發展的重要目標。2012年,外送中心成立,標誌著為之味互聯網新興餐飲模式的正式開啟。2013年配送中心成立,為之味邁出“規模此時化管理模式裏程碑”的第一步。

為之味穩健的企業文化和商業模式,高效的營運文化№,超強的團隊凝聚力與內驅力,以及顧客體♂驗至上的品牌發展重心,為為之味★取得優異的財政業績奠定了堅實的基礎。

2016年年度截止到→2017年度,為之味同店營業額他可以一瞬間躲入禁制之中增長率為5%,同店交易量增長率超6.5%,棲云嶺峰所管轄身於行業前列,在門店即將突破百家之際,各品牌營業額穩步增長。為之味多年營業額增∞長率快速飆漲,遠超同行業平均增長值。

2016年集團開啟管培生計劃,為企業引入高質量管理人才。截至目前,管培生項目『已開展兩期,經過兩個月集訓◇學習與實踐,配合門店教練員的認真帶訓與公司的嚴格╲考核,使之成為︽一名專業優秀的餐飲人。

歷經多年建設與發展,為之味已經擁有多元化的餐飲品牌和眾多直營連鎖特色餐此刻廳。為之味餐飲集團在此向關愛我們的朋友致以衷心的感謝。我們會帶領團隊傳承經∮典,保持創新,通過超強的執行力創造更多美味和奇跡!

2017年第二期管培生經過1.5個月的學習與實踐,通過門店教練員的認真帶訓№與公司的嚴♀格考核,現已順利通過領班鑒定。

各門店店經理請在早會上正式宣布管培生的▲進階事宜,並持續做好管培生的領班代訓工作。

管培生在領班崗位上最重要的職責是代訓。請嚴格按照訓練四步驟,協助他們做好門店新員工的代訓工作,使之』成為一名合格的教練。

請各位氣息管培生秉持公司準時、準確、務實、可⌒ 靠的團隊作風,嚴格執行公司要求的各項工作。

在此公司祝賀他們順利完成了入職後的初次進階,正式進入初級管理崗位。希望他們再接▽再勵,不忘初衷,不負眾望,實現自己與公司的共同成長。

為之味備受權威機構與市場的肯定

伴隨著消費人群的代際變化和全民消費升級大潮,為之味在不斷天英子開創全新品牌,同時對多個品牌進行了產品與品牌形象的◥全面升級、同時全面推進集團的互聯網+與規模化戰略。